​

HÅLLBART LEDARSKAP

I ett hållbart ledarskap är grunden att chefskap är en position och ledarskap en relation. Båda delar är viktiga komponenter för ett väl fungerande ledarskap.

Tydligt ledarskap krävs att man är brutalt ärlig mot sig själv samt mod att våga ta emot både kritik och beröm. Ett hållbart ledarskap handlar oxå om att kunna leda sig själv. Utveckla sig själv som chef och ledare men också som människa. Ett tydligt tryggt och bra ledarskap stimulerar medarbetarna till att växa och utvecklas, vilket i sin tur gör en långsiktig skillnad för organisationens kvalitet och resultat.

Ett hållbart ledarskap är ett ledarskap som vågar visa styrkor och svagheter, som inte alltid sitter på alla svaren men som har mod att vara ärlig och tydlig. Det skapar en kultur där arbetsglädje, innovation och motivation får blomstra.

 

Utbildningens storlek anpassas efter era behov och förutsättningar.

​

Heldag - Självkännedom

• Självskattningstest enligt FIRO

• Vem är jag som ledare, är min styrkor en svaghet och min svaghet en styrka?

• Personlighetstest

• Reflektion och värdegrund

​

Två heldagar- Hållbart ledarskap

• Chefskap postion

• Ledarskap relation

• Må bra som chef

• Hur man som chef påverkar arbetsglädjen, skapa en god arbetsmiljö

• Konflikthantering

• Praktisk träning

• Feedback

​

Halvdag - Reflektion kring utmaningar

• Samtal och reflektion gällande specifika utmaningar

• Handledning i konflikthantering

• Gruppfeedback

​